零可達、第3四半期の優秀社員を表彰 新ショールームで産業知能化への取り組みを紹介

表彰会では、正社員登用を終えたばかりの優秀社員1名を表彰し、積極的な取り組みと成長を評価しました。

この栄誉はこれまでの努力への評価であり、新たな段階への出発点でもあります。成果は個人の真摯な取り組みとチームの協力によって生まれます。零可達は社員の成長と貢献を大切にし、優れた手本を通じて、専門性を高め、一つひとつの対話、業務、納品に責任を持って取り組むチームを目指します。

表彰後、創業者兼総経理の項建海が第3四半期を振り返り、チーム連携、能力向上、事業発展について話しました。

変化する市場と顧客ニーズに応える産業デジタル化サービスには、確かな技術力に加え、業務現場への深い理解と部門を越えて課題を解決する力が必要です。学び続け、変化に適応し、専門性を磨くことがチームの成長につながります。

零可達は今後も顧客中心の姿勢を貫き、実際の業務課題と導入成果に注目します。技術力と顧客ニーズを結び付け、着実な製品開発とプロジェクト遂行を通じて価値を提供します。

会場となった新ショールームは、約1か月の集中的な整備を経て完成しました。顧客の受け入れ、事業に関する対話、業界交流のための新たな場となります。

ショールームでは、産業デジタル化に向けた製品と技術を展示しています。QMS 4.0 は製造企業の品質管理に焦点を当て、品質データ、業務フロー、品質問題の解決をつなぎます。品質エージェントは、AIと品質業務を組み合わせ、知識、業務データ、問題処理をさらに連携させる取り組みです。

産業知能化の分野では、産業向け具身AIの研究も紹介しています。知覚、意思決定、物理的な実行を組み合わせることで、具身ロボットは実際の生産現場へのAI活用を広げ、複雑な作業に新たな解決策をもたらす可能性があります。

品質管理のデジタル化からAIによる品質業務の支援、産業向け具身AIまで、展示内容は産業現場を起点に技術と業務を融合する零可達の方向性を示しています。今後も顧客の実際のニーズに沿って中核製品とソリューションを深め、現場での価値を探ります。

新しい四半期を迎え、零可達は産業現場、顧客ニーズ、事業価値に引き続き重点を置きます。製品力、専門性、連携の効率を高め、一つひとつの業務と納品を着実に進めます。

優れた実践を手本に、協力を基盤に、顧客価値を指針に。零可達は社員とともに学び続け、変化する業界の中でチームと事業を発展させていきます。